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      Publiée il y a 3 mois

    Talent Acquisition

    Paris
      Publiée il y a 3 mois

    Talent Acquisition

    Paris
    • Analyst
    • Paris

    Vous souhaitez participer activement à la transformation du secteur de la Banque et de l’Assurance ?

    Rejoignez les équipes d’Aurexia, cabinet de référence spécialisé en Banque / Finance / Assurance en forte croissance. Vous évoluerez parmi 140 consultants dans un environnement bienveillant, dynamique, international où l’esprit d’initiative et la créativité sont encouragés.

     

    Afin d’accompagner son développement et renforcer son équipe « Support », Aurexia recrute un(e) chargé(e) de recrutement.

     

    Concrètement, votre rôle :

     

    • Sourcing de profils en transverse sur tous nos marchés, en France et à l’international (Paris, Nantes, Luxembourg, UK, Asie, Canada).
    • Qualification sur CV et téléphonique des profils
    • Gestion des candidatures entrantes (job boards, cooptations, chasseurs externes…)
    • Suivi de A à Z des process de recrutement de vos candidats

     

    Profils ciblés :

    • Consultants juniors et confirmés
    • Analystes / stagiaires issues de grandes écoles de commerce ou d’ingénieurs
    • V.I.E. en fonction des besoins des entités à l’international

     

    • Organisation de campagnes LinkedIn avec notre responsable Marketing, et développement des outils de communication liés au recrutement : diffusion et mise à jour régulière des offres, développement des canaux de communication, etc.

     

    Vos outils au quotidien

    • Linkedin
    • ATS : Monday
    • Teams
    • Welcome to the jungle

     

    Quels bénéfices pour vous ?

    • Une formation et un accompagnement à la carte avec le Responsable Recrutement
    • Perspective de poste en CDI
    • Des locaux dans le 8ème et 2 jours de télétravail possibles par semaine
    • Des primes motivantes pour chaque chasse réussie

     

    Qui recherchons-nous ?

    • M2 en cours en école de commerce ou Université avec une spécialisation en développement RH ou Business ;
    • Vous disposez idéalement d’une première expérience (stage/année de césure/ CDD, …) en recrutement/chasse
    • Capacité à organiser et prioriser les tâches, rigoureux(se), dynamique et autonome
    • Être force de proposition sur l’amélioration des process
    • Bonne capacité de communication écrite et orale (interne et externe)
    • Niveau d’anglais correct (écrit/oral) exigé

     

    Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à geoffroy.rougevin@aurexia.com



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    Envoyez votre candidature avec

    01 Linkedin  

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      02 Ajoutez votre CV

      La taille limite du fichier est de 10 MB. Les formats autorisés sont : .doc, .jpeg, .jpg, .pdf, .png, .text, .txt, .docs, .ppt, .pptx

      Ajoutez votre lettre de motivation (optionnel)


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