Vous souhaitez participer activement à la transformation du secteur de la Banque?

Rejoignez les équipes d’Aurexia Consulting, cabinet de référence spécialisé en Banque / Finance / Assurance en très forte croissance. Vous évoluerez parmi 140 consultants dans un environnement bienveillant, dynamique, international où l’esprit d’initiative et la créativité sont encouragés.

Vous serez intégrés au sein de la Practice Retail & Financial Services (Payment, Credit Factoring, Leasing, Consumer Finance), et travaillerez sur des projets de transformation du secteur de la Banque et vous apprendrez des méthodes innovantes de management : Design Thinking, Lean Management, pilotage de programmes de transformation, change management, animation de séminaires de direction, robotisation de processus / smart automation, proof of concept avec acteurs spécialisés en intelligence artificielle, …

Vous pourrez également exprimer vos talents en interne au sein de notre practice en plein essor : benchmarks, études prospectives, organisation d’événements, veille réglementaire ou technologique avec éditeurs et des Fintechs, prospective, …. Vous bénéficierez aussi d’un accompagnement du management du cabinet pour enrichir vos compétences métier / consulting via des formations et des moments de partage avec vos collègues.

Nous recherchons des consultants passionnés par la transformation digitale, les évolutions réglementaires, les nouveaux modes de consommation bancaires : parcours client, nouveaux modèles de distribution, mise en conformité, etc.

Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, ou d’une grande université, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil, ou d’une institution financière. Vous aimez le travail d’équipe, vous faites preuve de qualités d’adaptation, de rigueur et de créativité, accélérez votre carrière et contactez nous !

Notre processus de recrutement est rythmé par 3 entretiens avec :

1. Un consultant ou un senior pour échanger sur votre motivation et les atouts de notre cabinet
2. Un manager ou un directeur pour approfondir vos attentes, vos compétences métier / consulting, autour de cas pratiques
3. Un associé pour synthétiser, vous projeter au sein du cabinet et vous donner des perspectives d’évolution de carrière

L’objectif est de faire ensemble l’adéquation entre vos aspirations, les enjeux de nos clients et notre approche du consulting afin que vous puissiez vous épanouir, partager nos valeurs : respect, esprit d’équipe, partage des savoirs, créativité.