Vous souhaitez participer activement à la transformation du secteur Bancaire ?

Rejoignez les équipes d’Aurexia, cabinet de référence spécialisé en Banque / Finance / Assurance en très forte croissance. Vous évoluerez parmi 140 consultants dans un environnement bienveillant, dynamique, international où l’esprit d’initiative et la créativité sont encouragés.

Vous serez intégrés au sein de la Practice AWM (Asset & Wealth Management), et travaillerez sur des projets de transformation pour des Asset Managers/Servicers, Banques Privées, Private Equity, M&A, et vous apprendrez des méthodes innovantes de management : Pilotage de programmes de transformation, change management, animation de séminaires de direction, robotisation de processus / smart automation, Design Thinking, Lean management, proof of concept avec acteurs spécialisés en intelligence artificielle, …

Nous recherchons des consultants passionnés par la transformation digitale (IA, RPA, Blockhain), ayant de solides connaissances en Asset Management/Banque Privée/Brokerage (PMS, BPO, Custody, Asset Servicing, collateral…) et connaissant les principales évolutions réglementaires et leurs impacts métiers (SFDR, ESG, AML, KYC, EMIR, MIFID2, STFR, UCITS V, PRIIPS).

Vous pourrez également exprimer vos talents en interne au sein de notre practice en plein essor : benchmarks, études prospectives, organisation d’événements, veille réglementaire ou technologique avec éditeurs et des Fintechs, prospective, …. Vous bénéficierez aussi d’un accompagnement du management du cabinet pour enrichir vos compétences métier / consulting via des formations et des moments de partage avec vos collègues.

Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, ou d’une grande université, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil, ou d’une institution financière. Vous aimez le travail d’équipe, vous faites preuve de qualités d’adaptation, de rigueur et de créativité.

Notre processus de recrutement est rythmé par 3 entretiens avec :

1. Un consultant senior pour échanger sur votre motivation et les atouts de notre cabinet
2. Un manager ou un directeur pour approfondir vos attentes, vos compétences métier / consulting, autour de cas pratiques
3. Un associé pour synthétiser, vous projeter au sein du cabinet et vous donner des perspectives d’évolution de carrière

L’objectif est de faire ensemble l’adéquation entre vos aspirations, les enjeux de nos clients et notre approche du consulting afin que vous puissiez vous épanouir, partager nos valeurs : respect, esprit d’équipe, partage des savoirs, créativité.