Senior Consultant – Excellence Opérationnelle

Vous souhaitez participer activement à la transformation du secteur des Services Financiers?
Rejoignez les équipes d’Aurexia, cabinet de référence spécialisé en Banque / Finance / Assurance en très forte croissance. Vous évoluerez parmi 140 consultants dans un environnement bienveillant, dynamique, international où l’esprit d’initiative et la créativité sont encouragés.

Vous serez intégrés au sein de notre label « Excellence Opérationnelle ».

Aurexia travaille sur de nouvelles méthodes d’optimisation avec ses experts et a développé un partenariat avec le leader de l’ingénierie des processus industriels Celonis. Vous rejoindrez une équipe de 30 consultants répartis dans nos différentes entités et spécialisés dans le process engineering. Vous aurez l’occasion d’être en collaboration avec des clients C-level chez nos clients (en CIB, Banque de détail, Asset Management, Banque Privée, Assurance…) et de participer à la définition de leur stratégie et de leurs pratiques d’innovation.

Vous pourrez également exprimer vos talents en interne au sein de notre practice en plein essor : benchmarks, études prospectives, organisation d’événements, veille réglementaire ou technologique avec éditeurs et des Fintechs, prospective, …. Vous bénéficierez aussi d’un accompagnement du management du cabinet pour enrichir vos compétences métier / consulting via des formations et des moments de partage avec vos collègues.

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, ou d’une grande université, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil, ou d’une institution financière.  Vous avez la certification Lean Management Green Belt ou Black Belt. Vous aimez le travail d’équipe, vous faites preuve de qualités d’adaptation, de rigueur et de créativité, accélérez votre carrière et contactez-nous !

Notre processus de recrutement est rythmé par 3 entretiens avec :
1. Un consultant senior pour échanger sur votre motivation et les atouts de notre cabinet
2. Un manager ou un directeur pour approfondir vos attentes, vos compétences métier / consulting
3. Un associé pour synthétiser, vous projeter au sein du cabinet et vous donner des perspectives d’évolution de carrière

L’objectif est de faire ensemble l’adéquation entre vos aspirations, les enjeux de nos clients et notre approche du consulting afin que vous puissiez vous épanouir, partager nos valeurs : respect, esprit d’équipe, partage des savoirs, créativité.

En savoir plus sur Aurexia : www.aurexia.com – Suivez nous sur LinkedIn