Nos engagements RSE
Aurexia s’engage pour le développement durable, tant économique que social, de ses clients et de ses collaborateurs, en contribuant à la transition écologique.
« Notre charte éthique, le rappel de nos valeurs, notre Code de conduite et les principes de prévention de la corruption sont des composants essentiels de notre politique RSE. Nous faisons confiance à chaque collaborateur pour donner toute leur sens à ces principes et valeurs, sources de notre contribution au respect de l’environnement, de notre cohésion et de nos succès auprès de nos clients. »
Eric Vernhes, Président
Nous avons sélectionné six (6) objectifs de développement durable de l’ONU pour soutenir et organiser l’ensemble de nos actions RSE.
Aurexia déploie une stratégie de croissance responsable, intégrant pleinement les enjeux de responsabilité sociale d’entreprise (RSE), et engagée vis-à-vis de l’ensemble de ses parties prenantes : clients, collaborateurs, investisseurs, fournisseurs, sous-traitants, etc., dans le respect des cultures et de l’environnement dans tous ses pays d’implantation.
Pour être un partenaire de confiance, engagé en faveur des transformations positives, Aurexia s’appuie sur six valeurs fondamentales (Respect, Esprit d’équipe, Partage des connaissances, Expertise Métier, Qualité et Créativité). L’entreprise met l’accent sur les comportements et les compétences par lesquels ces valeurs doivent se traduire pour l’ensemble des collaborateurs.
Bien-être et qualité de vie au travail
L’équipe Aurexia Social, les Ressources Humaines et le CSE veillent à la qualité de vie au travail, à l’équilibre vie professionnelle / vie privée et à la trajectoire professionnelle de chacun :
La lutte contre la discrimination sous toutes ses formes, avec un ratio hommes/femmes à 50/50, un nombre croissant de femmes dans le management de l’entreprise. Nous sommes signataires de la Charte de la Diversité
Un plan de formation ambitieux comportant un volet métier, un volet méthodologique et un volet lié aux compétences comportementales et à l’intelligence émotionnelle
Un plan de mentoring pour tous les consultants, pour les accompagner dans l’évolution de leur carrière
Impact environnemental
Nous prenons de nombreuses mesures de limitation de notre impact environnemental :
Politique de recyclage avancée : plastique, papier, café, PC hors d’usage, politique « zéro papier » avec dématérialisation totale de nos processus
Durabilité choix de PC relativement durables et à faible consommation (tablettes surface), absence d’usage de plastique
Energie : Bureaux peu énergivores au centre de Paris et de Nantes de type haussmannien, véhicules de Direction hybrides rechargeables, encouragement à utiliser les transports collectifs
Plus de 80% de nos fournisseurs sont des PME françaises
En 2023, nous avons réalisé une évaluation de nos émissions de GES qui a permis d’objectiver tous les efforts menés en matière de limitation de notre impact environnemental. Nous avons réduit de 50% nos émissions GES entre 2018 et 2022, avec une intensité collaborateur qui est passé de 1,4 à 0,59 tonnes.
Les efforts de réduction des GES vont se poursuivre avec une baisse moyenne de 1% chaque année ; des actions de compensation sont également à l’étude.
Des actions RSE impliquant les collaborateurs
Nous avons créé une blockchain sociale avec organisation d’événements en lien avec la RSE et l’obtention de « Social tokens » pour les collaborateurs actifs. Ces tokens sont redistribués sous forme de dons à des associations qui œuvrent sur des thématiques RSE (ex : protection de l’environnement, solidarité internationale, réinsertion sociale…)
Une offre « Sustainable » pour accompagner les clients sur leurs chantiers Finance durable et RSE
Nous avons progressivement appréhendé les enjeux de la finance durable et avons lancé en 2021 le label transverse Aurexia Sustainable.
Cette approche appliquée à tous nos bureaux nous permet d’appréhender toutes les dimensions de l’ESG : business, réglementation et stratégie, process opérationnels, data. Notre offre d’accompagnement s’appuie sur des travaux de veille et de R&D qui nous permettent d’être au fait des réglementations à venir, ainsi que des tendances de fond en matière de finance durable.
Les consultants sont formés aux enjeux de durabilité des clients et s’investissent dans la conduite des missions ESG.
Nous organisons des conférences sur ces thématiques qui réunissent experts et fintech spécialisées ESG.
Nous avons beaucoup investi en RSE, en R&D en matière de finance durable et nous nous sommes déjà fixé des objectifs ambitieux pour les années à venir
Face au changement climatique induit notamment par l’excès de gaz à effet de serre, au renchérissement du coût des matières premières et de l’énergie, du fait que la trajectoire des accords de Paris (+2 degrés) ne semble plus tenable, nous allons encore plus loin à moyen et long terme.
Nous travaillons ainsi sur les axes suivants pour être en pointe :
Mesures de compensation / net zero à terme
Optimisation de nos trajets professionnels
Réduction de notre empreinte numérique
Poursuite de la régionalisation des activités
