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Aurexia a rencontré Julien Niquet, le co-fondateur d’Epsor, plateforme d’épargne salariale en ligne créée en 2019. Epsor est le premier acteur innovant français profitant entre autre des opportunités offertes par la loi Pacte. Nous avons interrogé Julien sur la place des Fintechs face à l’évolution du marché et du cadre réglementaire encadrant l’épargne salariale. Il nous livre aujourd’hui une analyse fine et pertinente des grands enjeux des prochaines années pour l’épargne salariale

Interview | Epsor, la start-up qui transforme l’épargne salariale

Aurexia a rencontré Julien Niquet, le co-fondateur d’Epsor, plateforme d’épargne salariale en ligne créée en 2019. Epsor est le premier acteur innovant français profitant entre autre des opportunités offertes par la loi Pacte. Nous avons interrogé Julien sur la place des Fintechs face à l’évolution du marché et du cadre réglementaire encadrant l’épargne salariale. Il nous livre aujourd’hui une analyse fine et pertinente des grands enjeux des prochaines années pour l’épargne salariale

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Evaluer la maturité d’un Data Management Office

Au fils des années, les systèmes d’information des banques ont du s’adapter à une augmentation des exigences réglementaires, à de nouveaux produits et à de nouveaux modes opératoires. L’année 2007 a révélé que de nombreuses banques avaient des lacunes dans leurs capacités à fournir des reportings risque complets et précis dans des délais serrés. Par conséquent, le Comité de Bâle sur la Supervision Bancaire a défini 14 principes en janvier 2013 (BCBS 239) visant à renforcer la capacité d’agrégation des données risques et leur reporting.

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